Loin d’être uniquement un employeur important de la région, LOWA prend également à cœur son rôle de formateur. Actuellement, l’entreprise forme des agents technico-commerciaux, des spécialistes de la logistique des stocks et des cordonniers. Depuis l’année dernière, elle offre un parcours en alternance centré sur la gestion sportive. En ce moment, ce sont au total neuf étudiants qui effectuent leur apprentissage chez LOWA. Sur un marché hautement compétitif qui manque de plus en plus de main-d’œuvre qualifiée, c’est pour le fabricant une véritable fierté. D’autant plus que le métier de cordonnier a désormais tendance à tomber dans l’oubli, surtout auprès des jeunes actifs. Le but de l’entreprise est de chaperonner la jeune génération pour que, une fois la formation terminée, elle reprenne les postes devenus vacants, en particulier dans le domaine de la cordonnerie. Pour pouvoir atteindre cet objectif et garder ses apprentis en son sein après la fin de leur cursus, LOWA donne accès à une variété de formations professionnelles continues : par exemple, technicien/enne en fabrication de chaussures, modéliste de chaussures ou agent/e de maîtrise avec spécialisation fabrication de chaussures.